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揚(yáng)州市總工會文件

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揚(yáng)工辦〔2017〕5號

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關(guān)于印發(fā)《揚(yáng)州市總工會2017年工作要點(diǎn)》的通知

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各縣（市、區(qū)）總工會，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會，化工園區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡－瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)工會，市直各產(chǎn)業(yè)工會，市總各部室，各直屬單位：

現(xiàn)將《揚(yáng)州市總工會2017年工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

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揚(yáng)州市總工會辦公室

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揚(yáng)州市總工會2017年工作要點(diǎn)

2017年全市工會工作總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹省、市黨代會精神，按照市委七屆二次全會決策部署，以揚(yáng)州工會改革創(chuàng)新為引領(lǐng)，圍繞增強(qiáng)“三性”，去除“四化”，著力強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)維權(quán)、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)作風(fēng)，深入推進(jìn)做實(shí)事、送實(shí)惠“雙實(shí)”工程，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新?lián)P州中發(fā)揮主力軍作用。

一、突出創(chuàng)新創(chuàng)造，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級上采取新舉措

1、廣泛開展勞動競賽。圍繞我市重大基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，在迎接省運(yùn)會、省園博會等項目上，深入開展“四比一創(chuàng)”（比效能、比創(chuàng)新、比安全、比環(huán)保，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程）的重點(diǎn)工程立功競賽。圍繞基本產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)工藝，組織開展10個工種市級職工職業(yè)技能競賽。繼續(xù)牽頭舉辦淮揚(yáng)菜系列烹飪大賽，圍繞“出新品、出規(guī)范、出名宴、出大師”，進(jìn)一步豐富和完善活動品牌。圍繞全國文明城市建設(shè)，重點(diǎn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、金融、商貿(mào)、信息、現(xiàn)代物流和醫(yī)療、健康等領(lǐng)域，開展以開發(fā)品種、提升質(zhì)量、誠實(shí)守信、服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的競賽活動，開展“用戶滿意服務(wù)明星”評選活動。

2、大力弘揚(yáng)勞模精神。做好市勞動模范和先進(jìn)工作者推薦評選的具體工作，做好全國、省五一勞動獎狀（獎?wù)拢?、工人先鋒號推薦評選，廣泛宣傳勞模事跡。對市級以上勞模開展基本狀況調(diào)查，更新充實(shí)勞模電子檔案，足額發(fā)放勞模春節(jié)慰問金和專項補(bǔ)助金，組織勞模大講堂、勞模休養(yǎng)和免費(fèi)健康體檢等活動。圍繞實(shí)施“兩創(chuàng)示范”三年行動計劃和小微企業(yè)三年躍升計劃，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等活動，實(shí)施職工崗位創(chuàng)新資助行動，開展勞模創(chuàng)新工作室、職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法評選活動，發(fā)布推廣職工創(chuàng)新成果。深化班組長培訓(xùn)，充分發(fā)揮班組長“兵頭將尾”的承接作用。廣泛開展“師徒結(jié)對”活動，發(fā)揮職工高技能人才傳幫帶作用。

3、不斷提升職工素質(zhì)。開展“喜迎十九大”宣傳活動，重點(diǎn)宣傳近年來工會工作取得的輝煌成就，宣傳工人階級在建設(shè)“強(qiáng)富美高”新?lián)P州中的主力軍作用和主人翁精神。開展省、市黨代會精神宣講活動，舉辦“兩聚一高”知識競賽和“中國夢·勞動美·幸福路”職工攝影大賽。打造“義工教授”品牌升級版，圍繞“發(fā)展所需、企業(yè)所需、職工所需”，提升輔導(dǎo)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。開展“農(nóng)民工求學(xué)圓夢行動”，積極與大專院校合作，建立契合農(nóng)民工需要、符合企業(yè)實(shí)際、網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動的農(nóng)民工教育操作模式。開展職工讀書節(jié)活動，向職工推薦優(yōu)秀讀物，舉辦讀書征文、讀書講堂、微感言等系列職工讀書活動，促進(jìn)群眾性閱讀活動的開展。升級改造職工書屋，推選全國、省、市級職工書屋示范點(diǎn)25個。推廣《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)標(biāo)活動，實(shí)現(xiàn)參與企業(yè)100家，達(dá)標(biāo)職工1萬人以上。

二、突出權(quán)益維護(hù)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上做出新成效

4、集體協(xié)商規(guī)范化。加大企務(wù)公開民主管理力度，繼續(xù)開展縣（市、區(qū)）工會民主管理工作結(jié)對共建活動，強(qiáng)化對工資集體協(xié)商聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)服務(wù)工作，完善規(guī)范企務(wù)公開平臺和載體建設(shè)。推進(jìn)職代會規(guī)范化建設(shè)，通過打造典型示范，提高企業(yè)規(guī)范建設(shè)職代會積極性。制定出臺《揚(yáng)州市職工董監(jiān)事制度》，規(guī)定企業(yè)職工董監(jiān)事的產(chǎn)生辦法、議事規(guī)則、工作細(xì)則、考核獎懲等事項，明確職工董監(jiān)事履職時間、權(quán)利和范圍，進(jìn)一步提高企業(yè)民主管理規(guī)范化水平。

5、權(quán)益維護(hù)便捷化。做好企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督三年行動的沖刺收尾工作，下發(fā)《揚(yáng)州市工會勞動法律監(jiān)督工作評價規(guī)范》，通過“自評”、“專業(yè)性評估”等方式，對企業(yè)勞動用工風(fēng)險情況進(jìn)行“體檢”。加強(qiáng)勞動爭議調(diào)處“一體化”平臺建設(shè)，強(qiáng)化與勞動監(jiān)察、勞動仲裁、法院、司法等部門合作，針對勞動糾紛突發(fā)性、群體性事件，實(shí)現(xiàn)工會調(diào)解、勞動仲裁、法院訴訟有機(jī)銜接。搭建工會半小時維權(quán)便民服務(wù)圈，運(yùn)用“高德地圖”標(biāo)注工會維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)，方便職工就近咨詢、維權(quán)。

6、勞動保護(hù)常態(tài)化。全面貫徹落實(shí)江蘇省《企事業(yè)工會勞動保護(hù)工作規(guī)范》，推進(jìn)工會勞動保護(hù)組織建設(shè)、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查規(guī)范化。深化工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站示范化建設(shè)，主動加強(qiáng)與政府安監(jiān)等部門的溝通聯(lián)系，推動網(wǎng)格化管理、全覆蓋服務(wù)，推動服務(wù)站完善硬件設(shè)施、提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)片區(qū)服務(wù)站對生產(chǎn)型企業(yè)的廣覆蓋。發(fā)揮工會安全生產(chǎn)群眾性監(jiān)督作用，推動全市生產(chǎn)型規(guī)模以上企業(yè)工會《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》簽訂率達(dá)85%，依法保障職工安全健康權(quán)益。

三、突出普惠服務(wù)，在增進(jìn)職工福祉上增添新亮點(diǎn)

????7、提升工會信息化程度。按照全省“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作的整體部署，結(jié)合我市工作實(shí)際，探索建立“五個一”工作模式，即“一網(wǎng)”、“一微”、“一端”、“一卡”、“一系統(tǒng)” ，打造“指尖上”的服務(wù)平臺。探索建立網(wǎng)上工會服務(wù)目錄，積極推動入會建會、勞動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶、教育培訓(xùn)、法律援助、勞模服務(wù)等工作融入信息化工作平臺，與實(shí)體服務(wù)相互促進(jìn)、互為補(bǔ)充。

8、提升工會普惠服務(wù)水平。加速推進(jìn)工會會員服務(wù)卡發(fā)行，力爭實(shí)現(xiàn)市直工會會員全覆蓋，重點(diǎn)加強(qiáng)工會會員特約商戶的吸納與管理，將《市直工會會員特殊困難救助辦法》納入工會會員卡專項保障。舉辦普惠服務(wù)職工創(chuàng)新項目推介會，推出一批有影響的特色項目。實(shí)施服務(wù)一線職工“雙千人”計劃，即免費(fèi)為全市1000名農(nóng)民工體檢；組織1000名苦、臟、累、險一線職工療休養(yǎng)。關(guān)心關(guān)愛到齡退休職工，倡導(dǎo)舉辦光榮退休紀(jì)念儀式，優(yōu)先安排到齡退休職工參加療休養(yǎng)、健康體檢。持續(xù)開展女職工身心關(guān)愛行動，全市女職工健康普查率達(dá)80%以上，市直女職工免費(fèi)“兩癌”篩查2萬名以上，舉辦女職工心理關(guān)愛志愿活動10場。

9、提升工會精準(zhǔn)幫扶能力。緊盯全市1103戶建檔困難職工結(jié)對幫扶工作，通過“一戶一策”有效幫助特困職工脫困解困20%以上。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作，繼續(xù)辦好全市工會促進(jìn)就業(yè)免費(fèi)洽談會，廣泛開展職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)幫扶工作。發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地作用，深化 “技能培訓(xùn)促就業(yè)”行動，建立和完善技能培訓(xùn)、資格鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)于一體的就業(yè)服務(wù)體系。

????四、突出基層基礎(chǔ)，在打造“職工之家”上取得新突破

10、強(qiáng)化工會組建。以開發(fā)區(qū)（園區(qū)）為重點(diǎn)區(qū)域，以新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織為建會重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)建會工作，逐一攻克建會難點(diǎn)。在前兩年規(guī)上企業(yè)見底突破的基礎(chǔ)上，開展“清盤”行動。今年全市組建基層工會800家，其中獨(dú)立工會500家，新發(fā)展會員8萬人，其中發(fā)展農(nóng)民工會員不少于7萬人。依托會員卡服務(wù)平臺，建立工會會員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，為會員服務(wù)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。舉辦非公企業(yè)黨建工建工作現(xiàn)場推進(jìn)會，建立建會考核機(jī)制，探索網(wǎng)上建會入會，多舉措確保建會成效。

11、推進(jìn)建家評家。深入開展“結(jié)對建家、聯(lián)手強(qiáng)家”活動，以建家為抓手，建立健全基層工會考核激勵，推動基層工會建設(shè)水平不斷提升。深化會員評議職工之家活動，把握評家重點(diǎn)內(nèi)容，規(guī)范會員評家程序，探索豐富評議形式，注重評家結(jié)果運(yùn)用，堅持以評促建、以評促改。繼續(xù)加強(qiáng)“六有”巡檢工作，完成對經(jīng)營正常的獨(dú)立工會巡檢指導(dǎo)工作。

12、建強(qiáng)干部隊伍。抓好基層工會干部選配工作，實(shí)行選前預(yù)報、選后審批，擴(kuò)大工會主席直選面，從源頭把好工會干部素質(zhì)關(guān)。公開招（選）聘職業(yè)化社會化工會工作者，建立健全選聘、使用、考核、退出等管理機(jī)制。常抓工會干部素質(zhì)提升，整合各類培訓(xùn)資源，扎實(shí)開展培訓(xùn)工作，舉辦基層工會主席業(yè)務(wù)技能競賽、黨工組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等活動。同時，關(guān)心關(guān)愛基層工會干部，對市直非公企業(yè)工會主席試行考核補(bǔ)貼，對困難基層工會干部給予救助，增強(qiáng)基層工會干部的自信心。

五、突出改革創(chuàng)新，在推進(jìn)自身建設(shè)上開創(chuàng)新局面

13、推進(jìn)改革強(qiáng)基礎(chǔ)。在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞增強(qiáng)“三性”、提升“四力”的目標(biāo)，對照“四化”現(xiàn)象認(rèn)真查找問題，深入調(diào)研論證，廣泛征求意見，研究制定《揚(yáng)州市總工會改革實(shí)施方案》。把握好“四個傾斜”，即：人員力量向基層傾斜，機(jī)構(gòu)設(shè)置上 “精簡高效”，人員編制上 “減上補(bǔ)下”，招聘社會化工作者充實(shí)到基層工會。工作經(jīng)費(fèi)向基層傾斜，將2%工會經(jīng)費(fèi)中的10%撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，加大對特殊困難企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和返還。平臺載體向基層傾斜，發(fā)揮好工人文化宮、療養(yǎng)院等工會事業(yè)單位作用，開展項目化服務(wù)，推動服務(wù)供給與基層職工需求有效對接。專項服務(wù)向基層傾斜，積極探索購買服務(wù)職工類社會組織有償服務(wù)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)合外聯(lián)、資源共享、互動多贏。

14、規(guī)范管理提效能。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，深入開展縣（市、區(qū)）、功能區(qū)工會工作考核和工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評比，完善評價指標(biāo)體系，推動重點(diǎn)工作落到實(shí)處。加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)監(jiān)督管理，推動功能區(qū)所屬基層工會開戶建賬，采取“就地審計、送達(dá)審計和集中審計”相結(jié)合方式強(qiáng)化審計實(shí)效。召開市工會第七次代表大會，配齊配強(qiáng)班子，選好選優(yōu)干部，探索配備兼職“職工主席”、“勞模主席”，增加一線職工在各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子、組織機(jī)構(gòu)和代表大會中的比例。

15、把握主題轉(zhuǎn)作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和省、市黨代會精神，認(rèn)清形勢、準(zhǔn)確定位，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，在工會系統(tǒng)黨員干部中深入學(xué)習(xí)貫徹黨章、廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例等黨規(guī)黨紀(jì)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作整體格局，以作風(fēng)能力提升帶動工會業(yè)務(wù)工作水平提升。健全機(jī)關(guān)工會干部聯(lián)系職工制度，常態(tài)化深入職工群眾和基層一線開展調(diào)查研究，有效解決服務(wù)職工“最后一公里”問題。

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揚(yáng)州市總工會2017年度各部室、產(chǎn)業(yè)工會

重點(diǎn)、創(chuàng)新項目和調(diào)研課題實(shí)施方案

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????組織部

????重點(diǎn)項目一：職工網(wǎng)上入會，企業(yè)網(wǎng)上建會

實(shí)施對象：全市企業(yè)、職工

實(shí)施辦法：在市總網(wǎng)站、微信開設(shè)專欄

實(shí)施時間：全年

主要措施：市總工會組織部牽頭，辦公室配合，開發(fā)軟件，企業(yè)和職工的建會、入會要求及時答復(fù)引導(dǎo)，交辦有關(guān)縣（市、區(qū)）、功能區(qū)工會辦理。

????項目二：召開揚(yáng)州市工會第七次代表大會

實(shí)施對象：全市各級工會組織

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：選舉揚(yáng)州市總工會第七屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會

實(shí)施時間：5月

主要措施：成立市工會七大籌備委員會，下設(shè)組織組、會務(wù)組、秘書組、宣傳組、保障組，明確各組任務(wù)，確保大會順利召開。

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????創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目名稱：舉辦基層工會主席業(yè)務(wù)技能競賽

實(shí)施對象：全市基層工會主席、副主席

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：本次競賽設(shè)一等獎1隊，每名工會主席（副主席）授予揚(yáng)州市五一勞動獎?wù)拢泉?隊，每名工會主席（副主席）授予揚(yáng)州市優(yōu)秀工會工作者稱號；三等獎3隊，每名工會主席（副主席）授予揚(yáng)州市先進(jìn)工會工作者稱號。給予獲獎?wù)哌m當(dāng)物質(zhì)獎勵。

實(shí)施時間：上半年

主要措施：以各縣區(qū)總工會，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、功能區(qū)工會，市直產(chǎn)業(yè)工會共15個代表隊為參賽單位。第一階段：初賽。各參賽單位在本區(qū)動員組織本區(qū)基層工會主席（副主席）業(yè)務(wù)競賽，選拔3名優(yōu)勝個人參加揚(yáng)州市復(fù)賽。第二階段：復(fù)賽。15個代表隊在揚(yáng)州進(jìn)行競賽，選拔出6個隊進(jìn)入決賽。第三階段：決賽。復(fù)賽勝出的6個隊進(jìn)行決賽，決出一二三等獎。

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重點(diǎn)調(diào)研課題：基層工會“六有”建設(shè)情況調(diào)研

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經(jīng)濟(jì)技術(shù)部

重點(diǎn)項目一：做好勞模先進(jìn)的評選表彰工作

實(shí)施對象：各縣（市、區(qū)）和市直各產(chǎn)業(yè)評模領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：圓滿完成150名揚(yáng)州市勞動模范和先進(jìn)工作者以及全國、省五一勞動獎狀、獎?wù)?、工人先鋒號的推薦評選工作。

實(shí)施時間：上半年

主要措施：認(rèn)真制定市勞模和全國、省五一勞動獎狀、獎?wù)?、工人先鋒號的推薦評選方案，嚴(yán)格按照推薦評選程序和時間節(jié)點(diǎn)要求，做好勞模先進(jìn)推薦評選工作，協(xié)助籌備召開2017年揚(yáng)州市勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會。

項目二：舉辦揚(yáng)州市淮揚(yáng)菜烹飪大賽

實(shí)施對象：各縣（市、區(qū)）和市直各產(chǎn)業(yè)工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：籌備舉辦好揚(yáng)州市淮揚(yáng)菜烹飪大賽。

實(shí)施時間：全年

主要措施：市總工會牽頭，聯(lián)合市商務(wù)局、旅游局、人社局、廣電總臺共同舉辦淮揚(yáng)菜烹飪大賽，借助媒體廣泛宣傳推介大賽成果，為廣大廚師提供切磋技藝、展示風(fēng)采的平臺，助推淮揚(yáng)菜的傳承創(chuàng)新發(fā)展和全市旅游餐飲業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：實(shí)施職工崗位創(chuàng)新推進(jìn)計劃

實(shí)施對象：各縣（市、區(qū)）和市直各產(chǎn)業(yè)工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：資助職工創(chuàng)新項目不少于10個；獎勵2016年度一線職工完成的授權(quán)發(fā)明專利每項2000元；評選表彰揚(yáng)州市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法，對第一完成人授予“揚(yáng)州市五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

實(shí)施時間：全年

主要措施：廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)新和合理化建議活動，組織職工職業(yè)技能競賽和班組長培訓(xùn)，不斷提升職工的技能水平和創(chuàng)新能力，資助職工的創(chuàng)新項目，獎勵一線職工的發(fā)明創(chuàng)造，開展揚(yáng)州市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法評選活動，及時總結(jié)推廣職工創(chuàng)新成果。

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重點(diǎn)調(diào)研課題：勞模基本狀況調(diào)查

實(shí)施對象：全國、省、市勞動模范和先進(jìn)工作者及享受市以上（含市級）勞模待遇人員

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：對市級以上勞模普遍開展基本狀況調(diào)查，更新充實(shí)勞模電子檔案。

?主要措施：結(jié)合勞模管理軟件，根據(jù)上級工會對勞模管理工作的最新要求，設(shè)計勞?；厩闆r調(diào)查問卷和匯總表， 進(jìn)行調(diào)查匯總分析，適時更新完善勞模管理服務(wù)電子檔案。

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宣教部

重點(diǎn)項目一：典型宣傳

實(shí)施對象：各縣（市、區(qū)）工會、市直各產(chǎn)業(yè)工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：每月上報典型線索，每年典型宣傳用稿12篇以上。

實(shí)施時間：全年

實(shí)施辦法：加強(qiáng)工會重點(diǎn)工作、重大典型報道，積極向工會“兩報”、社會主流媒體報送新聞宣傳稿件，開展五一新聞獎評比表彰，評選優(yōu)秀新聞稿件和優(yōu)秀作者。

主要措施：注重尋找發(fā)現(xiàn)最美職工典型，深度報道工會工作，五一前后加強(qiáng)勞模精神、勞模評比表彰宣傳，收集掌握精神文明創(chuàng)建先進(jìn)事跡材料，強(qiáng)化社會文明正面輿論引導(dǎo)。

項目二：職工素升工程

實(shí)施對象：各縣（市、區(qū)）工會、市直各產(chǎn)業(yè)工會。

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：落實(shí)職工素質(zhì)提升五年規(guī)劃，加強(qiáng)以職業(yè)道德為主的“四德”教育，深化職工讀書活動，對現(xiàn)有職工書屋進(jìn)行升級改造，推選全國、省、市級職工書屋示范點(diǎn)25個。開展義工教授服務(wù)企業(yè)活動，為職工提供培訓(xùn)輔導(dǎo)。

實(shí)施時間：全年

實(shí)施辦法：各縣（市、區(qū)）工會年度完成義工教授進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)不少于5場，市直各產(chǎn)業(yè)工會不少于3場；每個單位開展1項以上職工讀書活動，全市范圍內(nèi)推選10個省級以上職工書

屋示范點(diǎn)，創(chuàng)建15個市級職工書屋示范點(diǎn)。

主要措施： 根據(jù)職工需求制訂素質(zhì)提升計劃，開展職工道德巡回講，加強(qiáng)“四德”建設(shè)，以職工讀書節(jié)為載體，提高職工綜合素質(zhì)，組織協(xié)調(diào)義工教授團(tuán)隊進(jìn)企業(yè)開展培訓(xùn)輔導(dǎo)。

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：推廣《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)標(biāo)活動

實(shí)施對象：各縣（市、區(qū)）工會、市直各產(chǎn)業(yè)工會。

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)職工中深入推廣《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》，達(dá)到參與企業(yè)100家，達(dá)標(biāo)職工10000人以上，為“健康中國揚(yáng)州樣本”提供職工樣本數(shù)據(jù)。

實(shí)施時間：全年

實(shí)施辦法：各縣（市、區(qū)）工作和市直工業(yè)產(chǎn)業(yè)工會推廣企業(yè)達(dá)到8個單位以上，達(dá)標(biāo)人數(shù)每個單位100人以上；其余功能區(qū)工會和市直產(chǎn)業(yè)工會推廣單位達(dá)到6家以上，每家達(dá)標(biāo)人數(shù)100人以上。

主要措施：制定下發(fā)推廣方案，開展達(dá)標(biāo)輔導(dǎo)員培訓(xùn)，組織企業(yè)員工鍛煉，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)測試。

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重點(diǎn)調(diào)研課題：關(guān)于全市職工體質(zhì)狀況的調(diào)研及強(qiáng)化措施

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財務(wù)部

重點(diǎn)項目一：委托地稅代收工會經(jīng)費(fèi)（工會籌備金）

實(shí)施對象：揚(yáng)州市區(qū)（不含江都區(qū)）網(wǎng)上申報納稅各類單位

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：在每月納稅期，申報單位按照上月全部職工工資總額的2%（其中建會單位按2%的40%繳納，2%的60%留成給單位工會）繳納工會經(jīng)費(fèi)。

實(shí)施辦法：1、按季做好代收工會經(jīng)費(fèi)匯總、分成、上繳、回?fù)埽?、及時做好按2%繳納工會經(jīng)費(fèi)的建會單位60%部分工會經(jīng)費(fèi)返還工作；3、協(xié)同地稅擴(kuò)大收繳面，提高收繳率，不斷消滅“空白戶”“欠解戶”；4、對接市人行、財政按季度結(jié)算代收經(jīng)費(fèi)，確保代收工會經(jīng)費(fèi)安全、完整、準(zhǔn)確。

實(shí)施時間：全年

主要措施：1、利用市地稅及邗江地稅網(wǎng)站刊載“申報繳費(fèi)”提示，在《揚(yáng)州市基金（費(fèi)）征收標(biāo)準(zhǔn)一覽表》中注明工會經(jīng)費(fèi)代征依據(jù)、范圍、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容；2、利用市總網(wǎng)站、市總官方微信等媒體刊載宣傳工會經(jīng)費(fèi)代收相關(guān)內(nèi)容；3、推動由市總工會、地稅、財政、人行四方于2016年10月份簽訂的《揚(yáng)州市區(qū)代收工會經(jīng)費(fèi)（工會籌備金）合作協(xié)議》得到進(jìn)一步落實(shí)落地落細(xì)。

項目二：基層工會“四有五好”財務(wù)競賽活動

實(shí)施對象：市直基層工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：揚(yáng)州市直基層工會“四有五好”財務(wù)會計競賽評分標(biāo)準(zhǔn)（2016年度）。

實(shí)施辦法：將市直基層工會分在25個財務(wù)網(wǎng)絡(luò)組內(nèi)，聯(lián)合經(jīng)審辦集中時間地點(diǎn)對各基層工會開展“四有五好”等資料情況進(jìn)行比對。

實(shí)施時間：4月啟動，5月基層工會自查自糾，6—8月份集中開展，9—10月補(bǔ)課，11月進(jìn)行情況通報。

主要措施：1、對基層工會提供的會計資料（含單位工資總額資料）逐項核對；2、填寫并確認(rèn)《繳費(fèi)單位依法計提撥繳工會經(jīng)費(fèi)審核表》；3、審定并反饋《揚(yáng)州市直基層工會“四有五好”財務(wù)會計競賽評分表（2016年度）》；4、提升基層工會經(jīng)費(fèi)“收、管、用”及會計電算化工作水平。

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：助推功能區(qū)所屬基層工會（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會）開戶建賬

實(shí)施對象：功能區(qū)所屬的尚未開戶建賬基層工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，在銀行單獨(dú)開立賬戶，獨(dú)立進(jìn)行核算。

實(shí)施辦法：對功能區(qū)內(nèi)尚未開戶建賬的基層工會采取集中培訓(xùn)或個別指導(dǎo)輔導(dǎo)基層工會會計人員的方式推進(jìn)開戶建賬。

實(shí)施時間：全年

主要措施：1、對新組建的基層工會從成立初期就督促開

戶建賬；2、對開戶建賬不了解的提供技術(shù)支持，指導(dǎo)其開戶建賬；3、對成批量的未開戶建賬可采取分區(qū)集中培訓(xùn)，講授開戶建賬要領(lǐng)，推動開戶建賬；4、到2017年底，功能區(qū)工會所屬基層工會開戶建賬率力爭達(dá)到40%以上。

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重點(diǎn)調(diào)研課題：關(guān)于揚(yáng)州市縣以上工會企事業(yè)資產(chǎn)運(yùn)行情況的調(diào)研報告

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保障工作部：

重點(diǎn)項目一：推進(jìn)“工會會員卡”發(fā)行，發(fā)展會員服務(wù)特約商戶。

實(shí)施對象：全市工會會員

實(shí)施目標(biāo)：市直工會會員全覆蓋，省市區(qū)按《揚(yáng)州市總工會關(guān)于在全市發(fā)放工會會員卡的實(shí)施意見》有序推進(jìn)。

實(shí)施時間：全年

主要措施：將《市直工會會員特殊困難救助辦法》納入工會會員卡專享保障，促進(jìn)市直工會會員辦卡，市直工會會員力爭達(dá)到全員辦卡。

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項目二：服務(wù)一線職工“雙千人”計劃。

實(shí)施對象：全市成立工會組織的一線職工、農(nóng)民工，以苦、臟、累、險工種為主。

實(shí)施目標(biāo)：

1、免費(fèi)為全市1000名農(nóng)民工體檢；2、在全市范圍內(nèi)組織1000名苦、臟、累、險一線職工療休養(yǎng)。

實(shí)施時間：全年

主要措施：體檢由揚(yáng)州療養(yǎng)院承擔(dān)，療休養(yǎng)以揚(yáng)州療養(yǎng)院為主，部分安排到湯山療養(yǎng)院；將“雙千人” 指標(biāo)分配到市直及各縣（市、區(qū)），市直各400名，縣（市、區(qū)）各100名，分級負(fù)擔(dān)體檢及療休養(yǎng)費(fèi)用，具體見“雙千人”活動計劃。

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目名稱：到齡退休職工關(guān)心關(guān)愛。

實(shí)施對象：全市到齡退休職工

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：倡導(dǎo)舉辦簡樸而有意義的光榮退休紀(jì)念儀式，比如，召開歡送座談會或茶話會；制作具有紀(jì)念意義的紀(jì)念卡（冊）；向到齡退休職工贈送一份小紀(jì)念品；合影留念等。對到齡退休職工給予特殊關(guān)愛，比如，在輪替性的職工福利項目中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排到齡退休職工進(jìn)行集體療休養(yǎng)、健康體檢等。

實(shí)施時間：全年

主要措施：與市財政局、人社局聯(lián)合解決

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重點(diǎn)調(diào)研課題：職工體檢及療休養(yǎng)現(xiàn)狀、需求及相關(guān)政策依據(jù)。

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民管部

重點(diǎn)項目一：推進(jìn)職代會規(guī)范化建設(shè)

????實(shí)施對象：各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)工會、市直各產(chǎn)業(yè)工會、市直各基層工會

????實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：《揚(yáng)州市職工代表大會制度操作指南》

????實(shí)施時間：全年

????主要措施：圍繞職代會規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)開展主題式活動，提高企業(yè)規(guī)范建設(shè)職代會的自覺性，打造典型示范推進(jìn)。

????項目二：加大企務(wù)公開民主管理工作力度

????實(shí)施對象：各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)工會、市直各產(chǎn)業(yè)工會、市直各基層工會

????實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：《江蘇省企業(yè)民主管理條例》、《江蘇省國有企事業(yè)單位企務(wù)公開工作考核標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省非公有制企事業(yè)單位企務(wù)公開工作質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》

????實(shí)施時間：全年

????主要措施：開展縣（市、區(qū)）工會民主管理工作結(jié)對共進(jìn)活動，繼續(xù)做好對工資集體協(xié)商聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)、服務(wù)工作，計劃在六月底前完成對全市29家聯(lián)系點(diǎn)的走訪工作，完善規(guī)范企務(wù)公開平臺和載體建設(shè)。

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????創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：制定出臺《揚(yáng)州市職工董監(jiān)事制度》

????實(shí)施對象：各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)工會、市直各產(chǎn)業(yè)工會

????實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：《公司法》、《江蘇省企業(yè)民主管理條例》

????實(shí)施時間：上半年

????主要措施：制訂企業(yè)職工董監(jiān)事的產(chǎn)生辦法、工作標(biāo)準(zhǔn)、議事規(guī)則、保障辦法和工作細(xì)則以及考核細(xì)則和獎懲辦法，對職工董監(jiān)事履行職責(zé)的時間、權(quán)利和范圍作詳細(xì)規(guī)定。

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????重點(diǎn)調(diào)研課題：全市職工董事會、監(jiān)事會組建情況調(diào)研

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????勞保部

????重點(diǎn)項目一：深化企事業(yè)工會勞動保護(hù)工作規(guī)范化建設(shè)

????實(shí)施對象：生產(chǎn)型規(guī)模以上企事業(yè)工會

????實(shí)施目標(biāo)：生產(chǎn)型規(guī)模以上企事業(yè)工會勞動保護(hù)合格工會達(dá)65%以上，更多的企事業(yè)工會爭創(chuàng)市級勞動保護(hù)優(yōu)秀工會和省級勞動保護(hù)示范工會

????實(shí)施時間：全年

????主要措施：全面貫徹江蘇省《企事業(yè)工會勞動保護(hù)工作規(guī)范》，側(cè)重于提高全市生產(chǎn)型規(guī)模以上企事業(yè)工會勞動保護(hù)工作水平，努力實(shí)現(xiàn)工會勞動保護(hù)組織建設(shè)、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查規(guī)范化。①舉辦培訓(xùn)班學(xué)習(xí)貫徹江蘇省《企事業(yè)工會勞動保護(hù)工作規(guī)范》；②企事業(yè)基層工會積極開展創(chuàng)建活動，完善工會勞動保護(hù)組織建設(shè)、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查規(guī)范化建設(shè)；③縣市區(qū)工會、市產(chǎn)業(yè)工會組織開展勞動保護(hù)合格工會審核、評審，幫助企事業(yè)工會向上級工會申報勞動保護(hù)優(yōu)秀工會和示范工會；④市總工會組織開展勞動保護(hù)優(yōu)秀工會的審核、評審，協(xié)助省總工會評審示范工會；⑤市總工會完善全市勞動保護(hù)合格工會的備案管理和優(yōu)秀工會評審?fù)▓蟆?/p>

????項目二：加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站建設(shè)

????實(shí)施對象：全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會

????實(shí)施目標(biāo)：力爭實(shí)現(xiàn)片區(qū)服務(wù)站對生產(chǎn)型企業(yè)的覆蓋面達(dá)到35%的工作目標(biāo)

????實(shí)施時間：全年

主要措施：加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站建設(shè)，以片區(qū)服務(wù)站為工作平臺，加強(qiáng)中小微企業(yè)開展工會勞動保護(hù)工作。加強(qiáng)與安監(jiān)等部門的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步整合資源手段，推動網(wǎng)格化管理、全覆蓋服務(wù)，組織開展片區(qū)服務(wù)站對口互查、中小微企業(yè)工會勞動保護(hù)工作狀況的調(diào)研等活動，進(jìn)一步推動服務(wù)站完善硬件設(shè)施，提升服務(wù)質(zhì)量，力爭實(shí)現(xiàn)片區(qū)服務(wù)站對生產(chǎn)型企業(yè)的覆蓋面達(dá)到35%的工作目標(biāo)，通過工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站建設(shè)，筑牢安全生產(chǎn)保障網(wǎng)和勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)。

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：深化民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮工會安全生產(chǎn)群眾性監(jiān)督作用

實(shí)施對象：全市規(guī)模以上企事業(yè)基層工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：縣市區(qū)工會、市產(chǎn)業(yè)工會生產(chǎn)型規(guī)模以上企事業(yè)工會《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同合同》簽訂率達(dá)85%。

實(shí)施時間：全年

主要措施：按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督，推動企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的工作意見》（蘇工辦〔2016〕132號），通過職工（代表）大會制度促進(jìn)企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，通過廠務(wù)公開制度實(shí)現(xiàn)職工對企業(yè)安全生產(chǎn)的民主監(jiān)督，通過職工董事、職工監(jiān)事制度發(fā)揮職工安全生產(chǎn)源頭參與和監(jiān)督作用，通過勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商制度保障職工勞動安全健康權(quán)益。企事業(yè)基層工會主動要約，與企業(yè)行政簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》；地方工會、產(chǎn)業(yè)工會要積極探索、深入研究、認(rèn)真總結(jié)開展行業(yè)性區(qū)域性《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》的途徑、方法和經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)是完善提高《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》的質(zhì)量，合同條款要著眼于解決本企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的實(shí)際問題，落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，具有針對性、可操作性，加強(qiáng)對專項集體合同的中期管理和目標(biāo)兌現(xiàn)，建立長效機(jī)制，依法維護(hù)職工群眾的生命安全和身體健康。

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重點(diǎn)調(diào)研課題：全市涉鉛企業(yè)進(jìn)行職業(yè)危害現(xiàn)狀調(diào)查

加強(qiáng)與安監(jiān)、人社、衛(wèi)計等部門的協(xié)作聯(lián)動，目的是推動全市涉塵涉毒企業(yè)落實(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生主體責(zé)任、開展職業(yè)危害排查治理、建立健全職工職業(yè)健康檔案，切實(shí)維護(hù)維護(hù)職工勞動安全健康權(quán)益，為政府和企業(yè)提供有效的建議和措施。

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法工部

重點(diǎn)項目一：提質(zhì)總結(jié)三年全市企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督行動

實(shí)施對象：各縣（市、區(qū)）工會、市直各產(chǎn)業(yè)工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：圍繞三年行動計劃的要求，市、縣兩級聯(lián)動做好第三年全市企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督行動的開展，在總結(jié)前兩輪企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，結(jié)合省總的“四季行”活動，開展本輪企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督行動，并對三年企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督行動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)和宣傳，指導(dǎo)各級工會做好工會勞動法律監(jiān)督，來更好的規(guī)范企業(yè)用工行為，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

實(shí)施方法：與人社、司法等部門合作，整合工會勞動法律律師志愿者、工會勞動法律監(jiān)督員、工會勞動法律調(diào)解員等隊伍，通過開展勞動用工風(fēng)險“自評”、“專業(yè)性評估”等，對企業(yè)進(jìn)行用工“體檢”，下發(fā)《建議書》和《意見書》，促進(jìn)基層工會監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化。

實(shí)施時間：全年

主要措施：一是召開總結(jié)通報會，對三年企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督行動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，對正反典型予以通報；二是開展工會勞動法律監(jiān)督工作評價規(guī)范。制定《揚(yáng)州市工會勞動法律監(jiān)督工作評價規(guī)范》，評選工會勞動法律監(jiān)督工作先進(jìn)單位，促進(jìn)基層工會監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化；三是對三輪企業(yè)開展情況進(jìn)行總結(jié)分析，會同勞動監(jiān)察等部門共同下發(fā)《工會勞動法律監(jiān)督意見書》、《工會勞動法律監(jiān)督建議書》，對勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督行動進(jìn)行匯總分析，形成總結(jié)報告。四是結(jié)合“自評”、“專業(yè)性評估”等情況修改完善《企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督手冊》，發(fā)放至企業(yè)。

項目二：加強(qiáng)勞動爭議調(diào)處“一體化”平臺建設(shè)和實(shí)體運(yùn)作

實(shí)施對象：市總工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：加強(qiáng)與勞動監(jiān)察、勞動仲裁、法院、司法等部門的溝通與合作，針對勞動糾紛突然性事件、群體性事件等，做好工會調(diào)解、勞動仲裁、法院訴訟三者的有機(jī)銜接，對重大事件、突發(fā)事件及早預(yù)防預(yù)警，簡化相關(guān)程序，實(shí)體化運(yùn)作“一體化”平臺。

實(shí)施方法：在市勞動仲裁設(shè)立專門的辦公場所，牽頭部門專人辦公，前置相關(guān)勞動爭議案件的調(diào)解，一定程度上簡化相關(guān)程序。

實(shí)施時間：4月—12月

主要措施：一是與人社、法院、司法等部門合作，加強(qiáng)“調(diào)裁審”一體化平臺實(shí)體化運(yùn)作；二是在市勞動仲裁設(shè)立專門的辦公場所，牽頭部門專人辦公，針對勞動糾紛突然性事件、群體性事件等復(fù)雜情況提前預(yù)警和溝通協(xié)調(diào)，將矛盾提前化解和預(yù)防，一定程度上簡化相關(guān)程序；三是對一些勞動爭議糾紛主動靠前服務(wù)，深入企業(yè)，提前化解相關(guān)矛盾。

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：搭建揚(yáng)州工會半小時維權(quán)便民服務(wù)平臺

實(shí)施對象：市總工會、廣陵區(qū)總工會、邗江區(qū)總工會、江都區(qū)總工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)資源，將高德地圖與工會維權(quán)服務(wù)站、勞動爭議調(diào)解等資源進(jìn)行嫁接，讓職工在半小時之內(nèi)就享受到維權(quán)咨詢、援助服務(wù)等各項工會服務(wù)。

實(shí)施方法：搭建揚(yáng)州工會半小時維權(quán)便民服務(wù)圈，在市區(qū)范圍內(nèi)，將各個工會維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)聯(lián)系起來，在高德地圖上等進(jìn)行標(biāo)注，方便職工進(jìn)行查找。每個維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)都有法律服務(wù)志愿者、勞動爭議調(diào)解員、勞動監(jiān)督員等提供法律服務(wù)，同時維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)還提供相關(guān)工會組織能夠提供的服務(wù)。

實(shí)施時間：5月—12月

主要措施： 一是充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)資源，將高德地圖與工會維權(quán)服務(wù)站、勞動爭議調(diào)解等資源進(jìn)行嫁接，在市區(qū)范圍內(nèi)，將各個工會維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)聯(lián)系起來，在高德地圖上等進(jìn)行標(biāo)注，方便職工進(jìn)行查找；二是維權(quán)服務(wù)點(diǎn)內(nèi)容涵蓋法律援助、法律咨詢、困難幫扶等多個方面，整合了工會內(nèi)部的資源；三是充分發(fā)揮工會律師志愿者隊伍、工會勞動爭議組織、工會勞動監(jiān)察隊伍等作用，有效配置各類資源，服務(wù)全市廣大職工；四是將“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作思路融于工會維權(quán)服務(wù)中，積極打造服務(wù)職工的平臺，全方位、多角度的為職工提供全面服務(wù)，提高職工維權(quán)效率。

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重點(diǎn)調(diào)研課題：研究制定出臺全市工會勞動法律監(jiān)督評價規(guī)范

結(jié)合三年來我市企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督行動排除的情況，結(jié)合省總的要求，根據(jù)調(diào)研、征求意見等，制定我市工會勞動法律監(jiān)督評價規(guī)范，評選工會勞動法律監(jiān)督工作先進(jìn)單位，來檢驗(yàn)工會勞動法律監(jiān)督工作成果，促進(jìn)基層工會監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化，推動全市工會勞動法律監(jiān)督深化發(fā)展。

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????女工部

????重點(diǎn)項目一：女職工身心關(guān)愛行動

實(shí)施對象：全市女職工

實(shí)施目標(biāo)：全市女職工健康普查率達(dá)到80%以上，市直免費(fèi)“兩癌”篩查人數(shù)穩(wěn)定在2萬以上。開展女職工心理健康普查，舉辦各類女職工專項心理關(guān)愛志愿活動10場。

實(shí)施時間：全年

主要措施：一是摸清底數(shù)。對全市女職工身心健康普查，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二是依托“三月關(guān)愛行動月”開展女職工免費(fèi)健康體檢，兩癌篩查。三是聯(lián)系高等院校開展女職工心理健康關(guān)愛行動。

????項目二：愛心母嬰室擴(kuò)容升級、對接“互聯(lián)網(wǎng)+”系統(tǒng)

????實(shí)施對象：全市符合創(chuàng)建條件的企事業(yè)單位

????實(shí)施目標(biāo)：完成三年建成100家的總體目標(biāo)任務(wù)，已建母嬰室全部通過星級評定考核，五星級審核通過率達(dá)到70%以上，為復(fù)合條件的愛心母嬰室設(shè)置APP連接，融入世界母乳喂養(yǎng)組織“互聯(lián)網(wǎng)+”系統(tǒng)。

????實(shí)施時間：全年

????主要措施：一是抓好新建，繼續(xù)在符合條件的單位開展創(chuàng)建活動；二是抓好規(guī)范，對已建的愛心母嬰室抓好星級創(chuàng)建；三是抓好示范，對母嬰室中的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。四是與國際母乳喂養(yǎng)協(xié)會聯(lián)合，推進(jìn)愛心母嬰室“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式。

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：“在學(xué)習(xí)中成長”女職工讀書分享、素質(zhì)提升活動

實(shí)施對象：全市女職工

實(shí)施目標(biāo)：通過豐富的讀書、分享活動，營造濃厚閱讀氛圍，全市女職工全國書香“三八”活動參與率提高到40%以上。

實(shí)施時間：全年

主要措施：一是堅持三月讀書月傳統(tǒng)，堅持推出推薦書單。二是組織全市動員的讀書征文活動。三是表彰在全國、省讀書活動中表現(xiàn)突出的個人與團(tuán)體。

????重點(diǎn)調(diào)研課題:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下女職工工作發(fā)展的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

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經(jīng)審辦

????重點(diǎn)項目一：依法審查審計
????實(shí)施對象：市總本級及直屬單位，各縣（市、區(qū)）工會、基層工會
????實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：市總本級及直屬單位審查100%，專項資金審計100%，縣（市、區(qū)）和功能區(qū)工會審計50%，大基層單位30家。

實(shí)施時間：全年
????主要措施：完成各項審計報告，提出審計意見，督促整改。
????項目二：經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)考核
????實(shí)施對象：各縣（市、區(qū)）工會、市直基層工會
????實(shí)施時間：5-8月

主要措施：對照全總、省總、市總制定《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，通過召開會議、觀摩臺賬、集中檢查等方式進(jìn)行檢查指導(dǎo)考核。
????實(shí)施目標(biāo)：評選出2017年度經(jīng)審工作優(yōu)秀單位、合格單位進(jìn)行通報表彰。
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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：在審計方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新
????實(shí)施對象：有關(guān)縣（市、區(qū)）工會、基層工會
????實(shí)施時間：全年

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：改變以往“就地審計”， 為“就地審計、送達(dá)審

計和集中審計”相結(jié)合的方式方法。

????主要措施：根據(jù)被審計單位的不同需求，我們將采用不同的審計方式。對希望上門指導(dǎo)服務(wù)的單位，我們采取就地審計的方式，現(xiàn)場提供審計服務(wù)，通過邊審計、邊講解、邊指導(dǎo)。對離市總工會駐地較近、財務(wù)資料較少的被審計單位，我們采取送達(dá)審計的方式，減輕基層負(fù)擔(dān)。審計系統(tǒng)工會所屬多家基層工會時，被審計單位較為分散的，我們與財務(wù)部配合，采取集中審計方式。
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????重點(diǎn)調(diào)研課題：對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費(fèi)審查工作的調(diào)研

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機(jī)關(guān)黨委

????重點(diǎn)項目一：健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)的長效考核機(jī)制
????實(shí)施對象：市總機(jī)關(guān)部室、產(chǎn)業(yè)工會。

實(shí)施目標(biāo)：市總機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)良、勤政高效、文明和諧

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：市總機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。

實(shí)施辦法：相關(guān)部門做好分工：部門目標(biāo)管理和內(nèi)部管理考核由辦公室建檔；參加黨組織和集體活動由機(jī)關(guān)黨委建檔；各類規(guī)章制度的執(zhí)行由紀(jì)檢建檔；機(jī)關(guān)人員培訓(xùn)、請銷假由組織部建檔；學(xué)習(xí)宣傳由宣教部和機(jī)關(guān)黨委建檔。

實(shí)施時間：全年

主要措施：考核領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)由一名領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。相關(guān)部門對各自負(fù)責(zé)的考核內(nèi)容分別建檔，平時日常考核，加年終考核，分別拿出資料，確定分值，實(shí)現(xiàn)考核公平、公開、公正、規(guī)范。
????項目二：強(qiáng)化完善機(jī)關(guān)黨員活動日制度
????實(shí)施對象：機(jī)關(guān)全體黨員和機(jī)關(guān)工作人員。

????實(shí)施目標(biāo)：黨員先鋒模范和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用更加明顯

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：市總機(jī)關(guān)黨組織內(nèi)部管理。
????實(shí)施辦法：制定黨員活動日計劃和方案。
????實(shí)施時間：全年

主要措施：積極鞏固、完善“學(xué)習(xí)教育”、“三會一課”、“我是主講人”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“志愿者”等活動，供機(jī)關(guān)全體黨員和機(jī)關(guān)工作人員參與、學(xué)習(xí)、對照、落實(shí)。通過機(jī)關(guān)黨支部、黨小組和相關(guān)部室進(jìn)行監(jiān)督、檢查。實(shí)現(xiàn)黨組織更加堅強(qiáng)有力、黨員作用發(fā)揮更加充分、黨建工作更加充滿活力的目標(biāo)任務(wù)。

????創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：機(jī)關(guān)黨組織和黨員“雙創(chuàng)”競賽活動辦法

實(shí)施對象：機(jī)關(guān)全體黨員和機(jī)關(guān)工作人員。

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：市總機(jī)關(guān)內(nèi)部管理

實(shí)施辦法：編制機(jī)關(guān)黨員“雙創(chuàng)”競賽活動激勵計劃和方案。

實(shí)施時間：全年

主要措施：編制機(jī)關(guān)黨員“雙創(chuàng)”競賽活動激勵計劃和方案以及考核辦法，供機(jī)關(guān)全體黨員和機(jī)關(guān)工作人員對照、參與、學(xué)習(xí)、落實(shí)。通過機(jī)關(guān)黨支部、黨小組和相關(guān)部室參與進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄、評選、管理以及表彰獎勵。通過開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)黨建品牌”為主題的競賽活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，廣泛開展“聚力十三五、奉獻(xiàn)新?lián)P州”的實(shí)踐活動，彰顯機(jī)關(guān)黨組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的功效，提升機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，努力形成黨組織堅強(qiáng)有力、黨員作用充分發(fā)揮、黨建工作充滿活力的良好局面，為“強(qiáng)富美高”新?lián)P州提供堅實(shí)保障，以優(yōu)異的成績向黨的“十九大”獻(xiàn)禮。

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重點(diǎn)調(diào)研課題：新常態(tài)下如何加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)

????黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項事業(yè)發(fā)展逐漸進(jìn)入新常態(tài)。新常態(tài)意味著新思路、新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)矩，黨組織如何認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前迫切需要解決的首要問題。作為我們機(jī)關(guān)基層黨組織，解決好這一問題，同樣需要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究，準(zhǔn)確認(rèn)識和把握新常態(tài)下黨建工作的著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)。因此，把《新常態(tài)下如何加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)》作為2017年黨建工作重點(diǎn)研究課題。

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辦公室

重點(diǎn)項目一：做好與市政府聯(lián)席會議工作

實(shí)施對象：政府相關(guān)部門

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：落實(shí)與市政府聯(lián)席會議紀(jì)要要求

實(shí)施時間：全年

主要措施：1、抓第十二次聯(lián)席會議議題的逐項落實(shí)，3月底將落實(shí)情況報市政府；2、對未落實(shí)或落實(shí)不到位事項提請政府督查，跟蹤推進(jìn)；3、做好第十三次聯(lián)席會議議題的廣泛征集、調(diào)研論證；4、與市政府及相關(guān)部門溝通，做好會議召開的各項籌備工作。

項目二：做好市委、市政府目標(biāo)考核序時督查、匯總上報工作

實(shí)施對象：市總機(jī)關(guān)各部室、產(chǎn)業(yè)工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：黨政督查事項和年度目標(biāo)

實(shí)施時間：全年

主要措施：1、每月編報月度工作完成情況和下月工作計劃。2、對照年度考核目標(biāo)按序時進(jìn)度督查。3、做好市總各部室、產(chǎn)業(yè)工會完成目標(biāo)事項的協(xié)調(diào)以及與市委、市政府考核辦的匯報、溝通。4、搜集匯總資料，接受市委、市政府考核辦考核。

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：運(yùn)用官方微信新媒體 創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作模式

實(shí)施對象：全市職工

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：每天推送新聞資訊、熱點(diǎn)聚焦

實(shí)施時間：全年

主要措施：1、把準(zhǔn)職工需求，積極為職工發(fā)聲。推送熱點(diǎn)話題，找準(zhǔn)職工興趣點(diǎn)，在涉及職工利益的重大問題上積極發(fā)聲，及時讓職工知曉其權(quán)益，為職工辦實(shí)事，凝聚職工；2、從細(xì)微處服務(wù)職工。開展全市職工新環(huán)保法律法規(guī)答題搶紅包、隨手拍等活動，為職工送法律、送知識、送實(shí)惠。

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重點(diǎn)調(diào)研課題：關(guān)于工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的實(shí)踐和思考

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直屬基層工會

重點(diǎn)項目一：建功“十三五”，各單位開展形式多樣的勞動競賽，創(chuàng)造新業(yè)績。

實(shí)施內(nèi)容：根據(jù)市委、市政府服務(wù)濰柴、亞星的精神要求，直屬工會在濰柴集團(tuán)承辦全市叉車技能勞動競賽

實(shí)施對象：各基層單位

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：按各單位勞動競賽需要設(shè)置

實(shí)施辦法：由各單位自行組織，直屬工會重點(diǎn)做好叉車技能勞動競賽。

實(shí)施時間：全年

主要措施：要求生產(chǎn)經(jīng)營正常的基層單位，全年組織兩項以上勞動競賽。

項目二：組織基層工會干部學(xué)習(xí)、觀摩揚(yáng)州公路管理處職工之家和職工小家建設(shè)

實(shí)施對象：基層單位工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：通過學(xué)習(xí)、觀摩揚(yáng)州公路管理處的模家建設(shè)，推動基層工會工作更上新臺階

實(shí)施辦法：上半年組織基層工會主席赴揚(yáng)州公路管理處（高郵公路管理站）學(xué)習(xí)觀摩，下半年各單位推動、完善模家建設(shè) ???????????????????????

實(shí)施時間：5-12月

主要措施;通過學(xué)習(xí)觀摩全國模范職工之家，啟發(fā)工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的思路，找到切合各單位實(shí)際的職工之家建設(shè)方法

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：大中型企業(yè)技能人才體系建設(shè)交流會

實(shí)施內(nèi)容：了解直屬工會大中型企業(yè)技能人才的培養(yǎng)情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，更好地為職工打造成長成才之路

實(shí)施對象：大中型企業(yè)工會主席

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：由大中型企業(yè)工會主席從政策、制度、經(jīng)費(fèi)、培養(yǎng)通道、支撐體系等方面，交流本單位技能人才的培養(yǎng)情況

實(shí)施辦法：由直屬工會組織交流座談

實(shí)施時間：9、10月

主要措施：通過交流，了解我市大中型企業(yè)技能人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀，為中小企業(yè)人才培養(yǎng)提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

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調(diào)研課題：結(jié)合大中型企業(yè)技能人才體系建設(shè)交流會，調(diào)研大中型企業(yè)技能人才建設(shè)情況。

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建設(shè)產(chǎn)業(yè)工會

重點(diǎn)項目一：為環(huán)衛(wèi)工人辦實(shí)事

實(shí)施對象：環(huán)衛(wèi)工人

實(shí)施目標(biāo)：新建安康驛站5個，選樹勞模1 人

實(shí)施時間：全年

主要措施：組織動員有條件的單位關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，建立一批安康驛站供環(huán)衛(wèi)職工休息，選樹宣傳一批環(huán)衛(wèi)職工的先進(jìn)典型，為千名環(huán)衛(wèi)職工送清涼，安排百名環(huán)衛(wèi)職工免費(fèi)體檢，安排先進(jìn)典型赴省療養(yǎng)院療養(yǎng)。

項目二：重點(diǎn)工程勞動競賽

實(shí)施對象：重點(diǎn)勞動工程項目

實(shí)施目標(biāo)：廣泛開展以“四比一創(chuàng)”（比效能、比創(chuàng)新、比安全、比環(huán)保、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程）為主要內(nèi)容的十大重點(diǎn)工程勞動競賽，引導(dǎo)廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。

實(shí)施時間：全年

主要措施：1、制定方案、2、落實(shí)責(zé)任、督促檢查、總結(jié)表彰。

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目名稱：基層工會組織結(jié)對共建，攜手共進(jìn)創(chuàng)建活力基層工會

實(shí)施對象： 年終考核不合格工會

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)業(yè)工會年終考核標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)施時間：全年

主要措施：組織結(jié)對單位制定方案、雙方見面交流學(xué)習(xí)、年終雙方考核獎懲兌現(xiàn)。

?重點(diǎn)調(diào)研課題：深化工資集體協(xié)商的對策及成效

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工業(yè)產(chǎn)業(yè)工會

重點(diǎn)項目一：提高技能素質(zhì)，提升就業(yè)競爭力

實(shí)施對象：所屬基層企業(yè)（包括轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)企業(yè)）

實(shí)施目標(biāo)：組織各類技能、再就業(yè)培訓(xùn)20場次

實(shí)施時間：10月底前

主要措施：根據(jù)企業(yè)需求，組織協(xié)調(diào)師資力量

項目二：推進(jìn)“六有”基層工會規(guī)范化建設(shè)

實(shí)施對象：生產(chǎn)經(jīng)營正?；鶎悠髽I(yè)

實(shí)施目標(biāo)：評選10家示范基層工會

實(shí)施時間：10月底

主要措施：重點(diǎn)培育，經(jīng)驗(yàn)交流，整體推進(jìn)

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：推進(jìn)“幸福企業(yè)”創(chuàng)建，提升職工幸福指數(shù)

實(shí)施對象：生產(chǎn)經(jīng)營正?；鶎訂挝?/p>

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：評選10家示范單位

實(shí)施時間：10月底

主要措施：重點(diǎn)培育，現(xiàn)場推進(jìn)，組織檢查驗(yàn)收

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重點(diǎn)調(diào)研課題：結(jié)構(gòu)性改革對制造業(yè)企業(yè)的影響

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教科文衛(wèi)產(chǎn)業(yè)工會

重點(diǎn)項目一：勞模精神進(jìn)校園、工會知識進(jìn)課堂現(xiàn)場會

實(shí)施對象：各所屬學(xué)?；鶎庸?/p>

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：增加1-2家勞模創(chuàng)新工作室，舉辦形式多樣的勞模精神進(jìn)校園的活動，選舉工會知識進(jìn)課堂的典型。

實(shí)施辦法：確定落實(shí)單位，召開現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會

實(shí)施時間：全年

主要措施：1、明確當(dāng)年申報市勞模的1-2家單位當(dāng)年建成勞模創(chuàng)新工作室；2、6月份在廣陵區(qū)教育工會召開勞模精神進(jìn)校園的現(xiàn)場推介會；3、在旅游商貿(mào)學(xué)校召開工會知識進(jìn)校園的現(xiàn)場觀摩活動。

名稱二：召開女職工權(quán)益維護(hù)現(xiàn)場推薦會

實(shí)施對象：產(chǎn)業(yè)工會所屬基層

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)產(chǎn)業(yè)工會女職工比例較高的實(shí)際，落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和《工會女職工委員會工作條例》。

實(shí)施辦法：選樹典型，進(jìn)行現(xiàn)場觀摩交流。

實(shí)施時間：一季度

主要措施：1、根據(jù)市女職委的部署，做好五一巾幗示范崗（標(biāo)兵）的申報，完成愛心捐款，職工讀書征文競賽；2、確定現(xiàn)場會單位，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；3、召開現(xiàn)場推介會。

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創(chuàng)新工作名稱：制定基層工會責(zé)任清單

實(shí)施對象：產(chǎn)業(yè)工會所屬基層

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)市總2017年工作部署和“六有”基層工會標(biāo)準(zhǔn)，制定印發(fā)基層工會責(zé)任清單。

實(shí)施辦法：印發(fā)不同類型的工會責(zé)任清單，年中進(jìn)行督查，年終進(jìn)行考核

實(shí)施時間：上半年

主要措施：1、年初召開主任會議，討論確定責(zé)任清單內(nèi)容；2、動員指導(dǎo)基層工會積極申報市、省、全國模范職工之家；3、對基層落實(shí)責(zé)任清單進(jìn)行現(xiàn)場督查巡檢。

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重點(diǎn)調(diào)研課題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工會建設(shè)的調(diào)查研究

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財貿(mào)工會

????重點(diǎn)項目一：組織百名先進(jìn)職工療休養(yǎng)

實(shí)施對象：一線先進(jìn)職工

實(shí)施目標(biāo)：100名

實(shí)施時間：5月—10月

主要措施：產(chǎn)業(yè)工會牽頭組織，按照省總規(guī)定辦。

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項目二：舉辦職工太極拳全國邀請賽

實(shí)施對象：揚(yáng)州及全國具有一定水平的職工太極拳愛好者

實(shí)施目標(biāo)：百人以上職工參賽

實(shí)施時間：11月

主要措施：由產(chǎn)業(yè)工會牽頭，聯(lián)合揚(yáng)州市武術(shù)協(xié)會、揚(yáng)州市太極拳協(xié)會等專業(yè)團(tuán)體，并請國家級裁判員擔(dān)任主裁判。

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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目：開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競賽活動

實(shí)施對象：財貿(mào)系統(tǒng)服務(wù)業(yè)班組和職工

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：制定競賽方案，實(shí)現(xiàn)競賽目標(biāo)

實(shí)施時間：全年

主要措施：年初布置，年中對照活動方案暗訪及督查，年終對先進(jìn)單位及個人進(jìn)行表彰獎勵。

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重點(diǎn)調(diào)研課題：解析少數(shù)規(guī)模以上企業(yè)建會難

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揚(yáng)州市總工會文件

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揚(yáng)工發(fā)〔2017〕7號

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關(guān)于印發(fā)2017年揚(yáng)州市總工會

為職工辦實(shí)事項目的通知

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各縣（市、區(qū)）總工會，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會，化工園區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡－瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)工會，市總各部室、市直各產(chǎn)業(yè)工會、市總各直屬單位：

現(xiàn)將《2017年揚(yáng)州市總工會為職工辦實(shí)事項目》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

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　　揚(yáng)州市總工會 ?????

2017年3月7日 ???

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2017年揚(yáng)州市總工會為職工辦實(shí)事項目

1、“義工教授”進(jìn)企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)100場。根據(jù)企業(yè)職工需求，組織義工教授團(tuán)隊進(jìn)企業(yè)開展現(xiàn)場培訓(xùn)輔導(dǎo)。（分管領(lǐng)導(dǎo)：陳錫朝；責(zé)任部門：宣教部）

2、開展十大職工職業(yè)技能競賽。舉辦10個工種（行業(yè)）市級職工職業(yè)技能競賽，精心組織好淮揚(yáng)菜系列烹飪大賽。（分管領(lǐng)導(dǎo)：朱 ?明；責(zé)任部門：經(jīng)濟(jì)技術(shù)部）

3、資助職工（勞模）崗位創(chuàng)新。資助10個職工崗位創(chuàng)新項目，每項2萬元；獎勵一線職工完成的授權(quán)發(fā)明專利，每項2000元；評選表彰揚(yáng)州市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法。 ?（分管領(lǐng)導(dǎo)：朱 ?明；責(zé)任部門：經(jīng)濟(jì)技術(shù)部）

4、開展企業(yè)勞動用工風(fēng)險評估監(jiān)督。開展400家企業(yè)勞動用工風(fēng)險“自評”、“專業(yè)性評估”，累計 1000家。制定《揚(yáng)州市工會勞動法律監(jiān)督工作評價規(guī)范》。（分管領(lǐng)導(dǎo)：朱 ?明；責(zé)任部門：法工部）

5、開展百企萬人體育鍛煉達(dá)標(biāo)行動。推廣《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》，組織100家企事業(yè)單位職工10000人以上體質(zhì)達(dá)標(biāo)測評。（分管領(lǐng)導(dǎo)：陳錫朝；責(zé)任部門：宣教部）

6、新建“安康驛站”40家。評選示范 “安康驛站” 10家，改善環(huán)衛(wèi)職工等特殊群體勞動條件與工作環(huán)境。（分管領(lǐng)導(dǎo)：陳維權(quán)；責(zé)任部門：勞保部）

7、新建愛心母嬰室30家，符合條件的融入世界母乳喂養(yǎng)組織“互聯(lián)網(wǎng)+”系統(tǒng)。（分管領(lǐng)導(dǎo)：洪慧娟；責(zé)任部門：女工部）

8、免費(fèi)為1000名農(nóng)民工體檢，組織1000名苦、臟、累、險一線職工療休養(yǎng)。（分管領(lǐng)導(dǎo)：陳維權(quán)；責(zé)任部門：保障部 江蘇省工人揚(yáng)州療養(yǎng)院）

9、發(fā)放工會會員服務(wù)卡10萬張。（分管領(lǐng)導(dǎo)：陳維權(quán)；責(zé)任部門：保障部）

10、建成600㎡職工活動中心。改造工人文化宮二樓，建成集職工書吧、職工文藝培訓(xùn)、職工技術(shù)創(chuàng)新展、義工教授（勞模）講堂等內(nèi)容為一體的綜合性職工活動中心。（分管領(lǐng)導(dǎo)：樊秉強(qiáng)； 責(zé)任部門：工人文化宮）

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揚(yáng)州市總工會文件

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揚(yáng)工發(fā)〔2017〕13號

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關(guān)于印發(fā)《2017年度縣（市、區(qū)）總工會、

功能區(qū)工會重點(diǎn)工作考核辦法》的通知

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各縣（市、區(qū)）總工會，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會，化工園區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡－瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)工會，市總機(jī)關(guān)各部（室）：

《2017年度縣（市、區(qū)）總工會、功能區(qū)工會重點(diǎn)工作考核辦法》經(jīng)市總主席辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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?????????????????????????????2017年3月17日?

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2017年度縣（市、區(qū)）總工會、功能區(qū)工會

重點(diǎn)工作考核辦法

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一、考核對象

????縣（市、區(qū)）總工會，功能區(qū)工會。

二、考核原則

???（一）突出重點(diǎn)。建立重點(diǎn)工作責(zé)任制，以落實(shí)市委、市政府和市總工會工作部署為基礎(chǔ)，考核工作績效。

（二）公平、公開、公正。做到考核辦法公平、考核過程公開、考核結(jié)果公正。

???（三）定量考核。定量考核的項目、目標(biāo)、數(shù)據(jù)力求做到客觀、準(zhǔn)確。定性考核可比、可考，易于操作，便于監(jiān)控。

三、考核內(nèi)容

具體內(nèi)容詳見考核指標(biāo)量化表（附件1、2）。

有下列情況之一的，取消當(dāng)年評優(yōu)資格：本級工會班子成員嚴(yán)重違法違紀(jì)的；縣（市、區(qū)）、功能區(qū)工會受到當(dāng)?shù)攸h委政府和上級工會通報批評的；重大群體性事件處理不當(dāng)造成嚴(yán)重影響的。

四、考核實(shí)施

成立年度重點(diǎn)工作考核組，由市總辦公室牽頭，各職能部（室）參與。

????（一）重點(diǎn)工作考評采取各單位自查自評與市總考評相結(jié)合的方式。

1、年底考核對象將全年重點(diǎn)工作完成情況的自查報告以書面形式報市總辦公室，同時打好自評分，占考核總分20%。

2、市總各部（室）根據(jù)各自職能對考核對象評分，占考核總分60%。

3、市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員對考核對象評分，占考核總分20%。

（二）總分計算方式：考核總分=自評分×20%+市總各職能部（室）評分×60%+市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員評分×20%。

（三）結(jié)果確定：市總辦公室負(fù)責(zé)考核評分匯總，經(jīng)考核組審核，報主席辦公會研究，確定考核結(jié)果。

五、結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)年度重點(diǎn)工作評分結(jié)果，依分值確定名次，分設(shè)重點(diǎn)工作考核一、二、三等獎。

本辦法由市總辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：

2017年度縣（市、區(qū)）總工會重點(diǎn)工作

考核指標(biāo)量化表

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附件2：

2017年度功能區(qū)工會重點(diǎn)工作考核指標(biāo)量化表

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揚(yáng)州市總工會文件

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揚(yáng)工發(fā)〔2017〕14號

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關(guān)于印發(fā)《揚(yáng)州市工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果

評選辦法》的通知

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各縣（市、區(qū)）總工會，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會，化工園區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)工會，市直各產(chǎn)業(yè)工會，市總各部（室）：

為進(jìn)一步規(guī)范和完善我市工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評選工作，結(jié)合近兩年來評選情況，市總工會對2015年制定的《揚(yáng)州市工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評選辦法（試行）》進(jìn)行了修訂，經(jīng)市總主席辦公會研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

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???????????????????????揚(yáng)州市總工會

?????????????????????2017年3月17日

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揚(yáng)州市工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評選辦法

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為及時總結(jié)推廣我市工會工作創(chuàng)新的實(shí)踐成果和鮮活經(jīng)驗(yàn)，打造具有示范和推廣價值的工作品牌，全面提升工會工作整體水平,市總工會決定在全市工會系統(tǒng)深入開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評選活動。

一、評選對象

市總各部（室）、市直各產(chǎn)業(yè)工會及所屬基層工會和行業(yè)工會，各縣（市、區(qū)）總工會、功能區(qū)工會及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、行業(yè)工會和基層工會。

二、評選標(biāo)準(zhǔn)

申報工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果應(yīng)同時具備以下參評條件：

1、具有首創(chuàng)或創(chuàng)新特色。在實(shí)踐中已創(chuàng)造性地策劃與實(shí)施，形成較完整、可行的制度規(guī)范或工作機(jī)制，在全市范圍內(nèi)屬于首創(chuàng)的工作舉措；或吸收外地、外單位經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，整合創(chuàng)造、運(yùn)用提高的成果。

2、具有明顯工作成效。工作推動力度大，實(shí)施過程中取得明顯工作成效，具有良好社會影響，獲得黨委認(rèn)可、社會各界好評，被同級以上黨委、政府、工會以文件、典型發(fā)言、現(xiàn)場會、肯定性批示等形式給予認(rèn)可或推介，或在市以上媒體簡報刊發(fā)。

3、具有推廣價值。有效應(yīng)對工會工作中的新情況、新問題，具有較強(qiáng)的可操作性和普遍的借鑒意義，在省內(nèi)或市內(nèi)有進(jìn)一步推廣的價值。

三、評選程序

全市工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評選按照申報、初審、評審、表彰的程序進(jìn)行，每年評選一次。

1、申報。各縣（市、區(qū)）總工會、功能區(qū)工會、市直各產(chǎn)業(yè)工會（含所屬基層工會）申報不超過3項，市總各部門申報1項。申報單位認(rèn)真填寫《揚(yáng)州市工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果申報表》，并附一份2500字以內(nèi)的成果介紹文字材料，于每年11月20日前報市總辦公室，報送郵箱：yzghxx@126.com。

　　2、初審。市總工會辦公室按照申報條件對申報項目進(jìn)行審核，審核合格的項目統(tǒng)一參加初評。初評由市總領(lǐng)導(dǎo)，市總機(jī)關(guān)各部門、產(chǎn)業(yè)主要負(fù)責(zé)人，縣（市、區(qū)）、功能區(qū)工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委，以投票的方式進(jìn)行，根據(jù)得票數(shù)和實(shí)際成效，選取10個左右作為入圍成果。

　　3、評審。入圍項目由參評單位制作PPT，分別提交專家組和市總?cè)瘯M(jìn)行評審，并在全委會上作匯報展示（時間控制在8分鐘以內(nèi)），全體委員現(xiàn)場投票。

4、表彰。根據(jù)各參評項目得票情況折算最終得分（專家組權(quán)重為50%，全委會委員權(quán)重為50%），提交市總黨組、主席室研究，確定一、二、三等獎，由市總工會通報表彰并給予獎勵。

附件：《揚(yáng)州市工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果申報表》

附件：

揚(yáng)州市工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果申報表

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